Генеральный директор и владелец компании Муса Гайсаевич Мазитов создал компанию «МС ГРУПП» под брендом «МАСТЕР СКЛАДОВ».
За 15 лет успешной работы Муса Гайсаевич вывел для себя важные правила в работе и в жизни, которые помогают ему добиваться поставленных целей.
МНЕ НРАВИТСЯ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ: люблю, когда люди доверяют мне, когда чувствуешь весь процесс, когда видишь масштаб – например, как решение одной мелкой задачи приводит к достижению большой цели. Вообще, я считаю, что чем выше цель, тем легче решается любая тривиальная задача.
ЕСЛИ ХОЧЕШЬ ПОЛУЧИТЬ ОТКАЗ КЛИЕНТА – ЗВОНИ. Если хочешь заключить сделку – приезжай. Когда я запускал свой бизнес, то по телефону назначал только встречи, а обсуждение всех деталей и заключения сделок проходили тет-а-тет, потому что по телефону клиенту гораздо легче сказать «нет».
МЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ! Команда прекрасно справляется со своими задачами. Однако, я всегда контролирую процесс. Без моей визы ничего не поступит к заказчику, потому что ошибка одного сотрудника может дорого обойтись клиенту и тем самым ударить по репутации нашей компании.
ПРИ РАБОТЕ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ в большинстве случаев (около 80 %) мы коммуницируем напрямую с владельцами компаний или их руководителями. Только они лучше понимают стратегию, структуру и процессы своего дела, какой товар необходимо поставить и как его хранить.
КОНКУРЕНЦИЯ – ЭТО КРУТО, СТИМУЛИРУЕТ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Я решил для себя этот вопрос, когда сделал конкурентов партнерами и заказчиками. Мы зарабатываем вместе: я – как оптовик, предлагаю лучшую цену, обеспечиваю постсервисное обслуживание, гарантию качества, удобные сроки, условия оплаты, доставку и бесплатную выгрузку.
СО МНОЙ ХОТЯТ РАБОТАТЬ, ПОТОМУ ЧТО С ПРОФЕССИОНАЛАМИ РАБОТАТЬ КОМФОРТНО И Я ВИЖУ ПУТИ РЕШЕНИЯ ТРУДНЫХ ЗАДАЧ ТАМ, ГДЕ ДРУГИЕ НЕ ВИДЯТ ВЫХОДА. В силу своего многолетнего опыта, я понимаю все с полуслова, предлагаю несколько вариантов развития событий и универсальное решение поставленных задач для выбора наиболее оптимального варианта, на каждом этапе решаемой задачи даю подробные комментарии со всеми возможными плюсами и минусами. У нас нет сотрудников на аутсорсинге, все сотрудники в штате с момента основания компании. С каждым человеком я работаю отдельно – лелею, взращиваю его.
ЛЮБИМАЯ КНИГА – «100 величайших умов», впитываю истории успеха великих людей. Всегда интересуюсь у партнеров и заказчиков, как они открывали свое дело. Искренне рад, что могу задать напрямую такие вопросы основателям крупных компаний.
Я СЛЕПИЛ СЕБЯ САМ, приняв решение учиться только на «отлично», расширять кругозор, не бояться трудностей. На самом деле, все идет из детства. Я знаю, что трудности, лишения и обиды могут развить комплексы, но они закаляют характер и приводят к большим победам.
СКУПОЙ ПЛАТИТ ДВАЖДЫ, А ГЛУПЫЙ – ТРИЖДЫ. Многие заказчики, к сожалению, ориентируются при заключении сделок исключительно на стоимость. Я согласен, цена играет важную роль. Но всегда необходимо учитывать соотношение «цена-качество» и сроки исполнения заказа, а также фактор возможной упущенной выгоды.
ТРУДОЛЮБИЕ, САМОДИСЦИПЛИНА И КРЕПКАЯ, ВЕРНАЯ, СЛАЖЕННАЯ КОМАНДА– главные элементы успеха.