За 17 лет через её сады прошли более 1000 детей. Основательница сети «Радуга Уфа» Олеся Некрасова — о главных достижениях и новых вызовах.
1. Что сложнее: воспитывать детей или «воспитывать» систему, меняя правила игры для частных садов?
Каждое из этих направлений имеет свои сложности. Воспитание детей требует тонкого понимания, терпения и способности находить подход к каждому ребенку. Однако «воспитание» системы — это задача, которая требует стратегического мышления, переговорных навыков и умения влиять на интересы разных сторон. Думаю, оба аспекта взаимосвязаны: если в системе нет поддержки для педагогов, процесс работы с детьми становится значительно сложнее. В конечном счете, чтобы создать комфортные условия для развития детей, необходимо менять правила игры, и это действительно сложная, но важная задача.
2. Что вы сами считаете своим главным достижением за эти 17 лет?
Я горжусь тем, что смогла создать эффективную сеть частных детских садов «Радуга Уфа», которые внедряют современные подходы к обучению и воспитанию. Но на самом деле самым главным достижением считаю то, что нам удалось установить качественные стандарты для частных садов, которые повысили надежность и доверие со стороны родителей. Чувствую огромную радость, когда вижу, как наши выпускники успешно адаптируются в школе и жизни в целом. Более 1000 детей за этот период воспитывались в стенах нашего учреждения. Первым выпускникам сейчас уже более 20 лет.
3. Почему именно ясли?
Открытие группы для детей с 9 месяцев — это новый вызов, и я считаю его необходимым шагом в современном образовании. На ранних этапах развития закладываются основы личности и социального поведения, поэтому важно начинать взаимодействие с детьми с самого раннего возраста. Кроме того, многие семьи нуждаются в услуге дошкольного образования с раннего возраста, и мы хотим предложить профессиональный и заботливый подход для самых маленьких.
4. Как измерить атмосферу заботы и доверия в саду? Как вы поддерживаете ее в масштабах сети?
Атмосферу заботы и доверия можно измерять через обратную связь от родителей и педагогов, а также через регулярные опросы и наблюдения. Мы активно поддерживаем открытость и доступность общения — как для родителей, так и для сотрудников. Организуем родительские собрания, дни открытых дверей и мастер-классы, чтобы создать атмосферу доверия. В нашей сети действует система наставничества для новых сотрудников и регулярное обучение, что позволяет поддерживать высокий уровень квалификации и единую философию работы.
5. А каким должен быть современный воспитатель в вашем представлении?
Современный воспитатель должен быть не только педагогом, но и наставником и другом для детей. Важны такие качества, как эмоциональный интеллект, способность к гибкости в обучении и умение адаптироваться к разным ситуациям. Он должен быть знаком с новыми методами и подходами в образовании и уметь применять их на практике. Кроме того, важны сотрудничество с родителями и постоянное самообразование, чтобы оставаться в курсе современных тенденций и нужд детей.