Три взгляда — одна команда

Работа на производстве — это всегда вызов. Но главные испытания ждут не в цеху, а в головах. Три сотрудника компании «Башспирт» — о том, как менять правила, сохраняя традиции, и почему честность перед самим собой важнее любых технологий.

Ирина Потапова, водитель автопогрузчика Белебеевского филиала АО «Башспирт»


Что для вас сложнее: управляться с тяжелыми грузами или ломать стереотипы о  «неженском» деле?

Если честно, с грузами разобраться проще: техника есть техника. А вот в коллективе все строится на людях. И мне повезло: наши мужчины-коллеги меня очень поддерживают. Сначала, конечно, присматривались, ведь все-таки женщина за рулем погрузчика — это редкость. Но отношение мужчин ко мне — без подколов и недоверия. Наоборот, подсказывали, делились опытом, где-то страховали.

А в жизни вы больше предпочитаете стабильность или постоянное движение?

Для меня важна стабильность — чтобы дома было все спокойно, близкие были здоровы, в работе — порядок. Но и движение люблю. Осваивать что-то новое, учиться, пробовать. Я даже освоила несколько профессий — такие как техник-электрик, крановщик, транспортировщик.

 

Говорят, что место работы влияет на человека. Ваш характер совпадает с характером «Башспирта»?

Думаю, совпадает. «Башспирт» — это про надежность, ответственность, качество без лишнего шума. И мне это близко. Наверное, поэтому мне здесь и комфортно.

Евгений Прусихин, заместитель начальника отдела маркетинга АО «Башспирт»

 

Как за последние 10 лет изменилось позиционирование компании?

Оно стало более современным и понятным для потребителя. Если раньше мы в основном говорили о традициях и опыте, то сегодня делаем акцент на качестве, открытости и честности бренда. Мы активно обновляем дизайн продукции, стали больше внимания уделять эмоциям — чтобы продукт вызывал доверие и выглядел достойно. Сейчас продукция «Башспирта» — это сочетание традиций, современного подхода и понятной ценности для покупателя.

В компании «Башспирт» есть то, чем вы гордитесь по-особенному?

Да, и это качество. Мы не экономим на сырье, внимательно следим за каждым этапом производства. У нас строгий контроль от завода до полки. Покупатель может не знать всех деталей, но именно эта внутренняя дисциплина и честный подход к качеству и есть наша гордость.


Что для вас сложнее: понять, чего хочет аудитория, или объяснить коллегам, что пора что-то менять?

Понять аудиторию можно: мы внимательно следим, как покупатели выбирают продукт, что обсуждают, на что обращают внимание, что пользуется у них максимальным спросом. А вот внедрение новой продукции — это ответственность. Нужно не просто предложить идею, а доказать, что именно этот продукт будет востребован и принесет результат.

Эльвира Галина, начальник алкогольного производства Булгаковского филиала АО «Башспирт»

Вы руководите процессом, когда малейшая ошибка может стоить целой партии товара. Что вас лично держит в тонусе и не дает расслабиться даже в пятницу вечером?

Если честно, меня держит в тонусе ответственность. Алкогольное производство — это не та история, когда можно работать с подходом «и так сойдет». Малейшая неточность в температуре, во времени выдержки, в чистоте оборудования — и вся партия может уйти в брак. Меня не страх держит, а уважение к делу. Когда любишь свое дело, расслабиться полностью уже не получается. Да и не хочется.

На производстве вы отвечаете за жесткие стандарты и технологию. А в жизни вы такая же бескомпромиссная?

На производстве — да, я требовательная. Стандарты написаны не для красоты, а для качества и безопасности. А вот в жизни… В жизни я гораздо мягче. Люди не приборы. У каждого свой характер, свое настроение. Мне кажется, хороший руководитель как раз и должен уметь переключаться: на работе — дисциплина и точность, дома — тепло и чувство юмора.

Если бы вы могли описать свой стиль управления, каким бы он был и почему?

Наверное, я бы назвала свой стиль спокойным и требовательным одновременно. Я не сторонник крика или давления. На производстве и так хватает напряжения — оборудование, графики, ответственность. Руководитель, на мой взгляд, должен быть точкой опоры. Если у меня паника, она мгновенно передастся всему цеху. А если я спокойна, то спокойны и люди вокруг.

Прокрутить вверх