Все корпоративные команды чем-то похожи, но причины выйти на старт Уфимского марафона у каждой из них свои. Кто-то бежит за здоровьем, кто-то — за сплочением, кто-то — за возможностью увидеть коллег в неформальной обстановке. Мы расспросили компании, которые участвуют в корпоративном зачете Уфимского международного марафона, о том, почему они выбрали бег и что это дает их командам.
Корпоративный зачет — часть Уфимского международного марафона, в которой компании выставляют команды сотрудников. Участие добровольное, но с каждым годом оно становится все массовее.
Дивизионы. Три уровня:
· Золотой — команды от 100 человек.
· Серебряный — от 30 до 99 человек.
· Бронзовый — от 20 до 30 человек.
В 2025 году в золотом дивизионе было 3 команды, в 2026-м — уже 5. Самая крупная корпоративная делегация прошлого года — 750 сотрудников «Башнефти». Компания победила в общем зачете.
ПСБ
Татьяна Стогниенко, директор сервисного центра ПСБ в Уфе:
Ключевой показатель качества для сервисного центра — бесшовность: клиент не замечает нас, пока все процессы работают штатно. Бег как дисциплина ценностно совпадает с этой моделью: он требует личной ответственности, соблюдения ритма и исключает оправдания за неудачу. Это прямое соответствие нашим внутренним стандартам.
Мы однозначно ощущаем себя марафонцами. Банковская деятельность — это долгосрочное планирование и управление устойчивостью, а не тактические победы одного дня. Участие в марафонах дисциплинирует, тем самым регулярно напоминая, что устойчивый успех складывается из повторяемости правильных действий, а не из разовых усилий. Бег тренирует стрессоустойчивость в условиях физической и психологической нагрузки. В кризисной ситуации мы применяем ту же тактику: действуем в рамках утвержденных правил и не поддаемся внешнему давлению. Это прямой перенос навыков саморегуляции с дистанции в управленческую практику. Безусловно, в основе операционной модели банка лежит системный подход, как и в беге. Тренировочный цикл очень похож на управленческий: планирование нагрузки, исполнение, анализ отклонений и корректировка. Получается, что его можно применить и для спорта, и для бизнес-процессов.
Бег стирает иерархию. Круг равных — это круг единомышленников, где рождаются самые смелые идеи и партнерства, которые в традиционной офисной структуре были бы затруднены. Участвуя в таких стартах, мы видим дополнительные возможности для профессиональных связей. Говорят, что люди по-настоящему узнают друг друга в походе или во время ремонта. Мы открыли третий способ — марафон. После совместного забега уходит напряженность, упрощаются внутренние коммуникации, повышается взаимное доверие. Мой опыт подсказывает, что если коллектив преодолевает марафон до финиша как единое целое, то любые сложные проектные задачи ему по плечу. Да, мы наблюдаем этот эффект. Физическая нагрузка способствует снятию ментальных блоков, в результате чего команда мыслит смелее, приходят нестандартные идеи, которые мы сразу пробуем внедрять. Сотрудники, занимающиеся бегом, быстрее принимают изменения и не боятся экспериментировать, что критически важно для внедрения инноваций.
Через пять лет мы хотим видеть Уфу городом, где бег становится частью городской культуры и неотъемлемым элементом здорового образа жизни. Где набережная реки Белой — не просто прогулочная зона, а точка притяжения активных людей. Для нашего сервисного центра марафоны становятся не разовыми событиями, а долгосрочным корпоративным проектом, формирующим устойчивую внутреннюю культуру. Совместные старты способствуют повышению энергичности команды, ускорению принятия решений и оптимизации отношений внутри коллектива. Бег для нас — инвестиция в команду, которая остается с нами и в профессиональной, и в личной жизни.
Международный аэропорт Уфа
В аэропорту рассказывают: сотрудники регулярно участвуют в корпоративных соревнованиях по настольному теннису, волейболу и футболу. В этом году решили включить в свою программу бег. Начали с участия 12 работников в «СберПрайм Зеленом марафоне», а сейчас зарегистрировали более 30 человек на Уфимский международный марафон. Все относятся к сентябрьскому старту очень ответственно: начали активно готовиться, успешно совмещают с работой тренировки, вовлекают в спорт членов своих семей.
Уфимский аэропорт прошел путь от небольшого аэродрома до современного авиационного узла федерального значения.
В компании признаются: «Мы как настоящие марафонцы: развиваемся, держим руку на пульсе, гибко реагируем на текущую обстановку и продолжаем улучшать качество предоставляемых услуг».
Спортивные события в формате корпоративного участия объединяют и помогают работникам проявляться, учиться находить новые решения и оставаться на пике своей физической формы. В компании поддерживают идею здорового образа жизни для всех — не только для управленцев. На территории аэропорта есть спортивный зал, в котором можно бесплатно заниматься в обеденное время, оплачиваются абонементы в бассейн, регулярно проводятся соревнования, часть сотрудников занимается спортом во внерабочее время.
Спорт — это дисциплина, а регулярные тренировки — это строгая дисциплина в условиях ограниченного времени в современном мире. Поэтому занятия спортом позволяют повысить качество принимаемых решений, плюс буквально начинаешь успевать все. Эта история универсальна и точно работает.
В аэропорту только вступают на путь корпоративных стартов. Сейчас все в процессе подготовки: у работников воодушевленно горят глаза, появились новые интересы и цели — и они не только про работу. Конечно, будет интересно посмотреть на всех 13 сентября на финише и получить обратную связь. Сейчас создан чат, в котором участники делятся этапами подготовки, поддерживают друг друга. Настоящий эффект увидят на финише и после — когда начнут бронировать корпоративное участие в стартах 2027 года.
Сотрудники аэропорта Уфа рады войти в беговую корпоративную историю Уфы и уверены, что в следующем году значительно увеличат количество участвующих в Уфимском марафоне. Надеются, что их поддержат и другие работники авиационной отрасли!
ПЕТОН
В ПЕТОН участие команды в марафонах помогает компании как инжиниринговой структуре успешно реализовывать масштабные EPC-проекты, поскольку специфика крупного строительства требует от команды исключительной выносливости и слаженности.
Инжиниринговые проекты полного цикла (проектирование, закупки, строительство) — это всегда игра вдолгую, которая длится годами. Здесь, как и на дистанции во время марафона, невозможно победить только за счет короткого спринтерского рывка. Нужен правильный расчет сил, дисциплина и высокая стрессоустойчивость. Поддерживая участие сотрудников в беговых марафонах, в компании опосредованно инвестируют в ментальную и физическую стойкость своей команды. Совместные тренировки и сам забег формируют ту самую синергию, которая позволяет команде работать как единый слаженный механизм.
В ПЕТОН уверены, что регулярные тренировки, в том числе бег, развивают дисциплину, которая крайне важна в работе. Марафон — это не просто несколько километров, хотя некоторые сотрудники бегут впечатляющие полумарафонные и полные марафонские дистанции. Это месяцы точного расчета. Подготовка к забегу во многом похожа на реализацию сложного проекта. Она требует системного подхода, регулярности и контроля показателей. Тренировки помогают научиться декомпозировать большие задачи, управлять ресурсами, развивать железную исполнительность и характер победителя.
«Уфанет» и UTV
«Друзья всегда с тобой!»
Беговая команда «Уфанета» и UTV — регулярный участник городских и республиканских забегов и трейлов.
Более сотни ребят из разных городов присутствия интернет-провайдера регулярно доказывают, что бегать — это круто, а бегать в компании друзей и коллег — это настоящий стиль жизни. Ведь в спорте как в работе: если тебе нравится то, что ты делаешь, нет никаких преград!
На старт Уфимского марафона выйдет корпоративная команда из более чем 100 сотрудников «Уфанета» из Башкортостана, Оренбуржья и Московской области. Зарядим этот город бегом дружбы вместе!
РФСО «Локомотив» (сотрудники РЖД)
В компании здоровье человека превыше всего, а бег — самый доступный вид спорта. Поэтому здесь выбрали его в качестве инструмента оздоровления коллектива. Главная ценность Уфимского марафона для команды — сплочение.
ОАО «РЖД» — одна из крупнейших компаний страны, поэтому в «Локомотиве» ощущают себя частью большого марафона. Участие в таких мероприятиях благоприятно влияет на коллектив. Выносливость и борьба с самим собой на марафонской дистанции — это то, что помогает в работе становиться лучшим. Спорт дисциплинирует, помогает справляться с кризисами и добиваться поставленных целей. Участие в корпоративном зачете помогает компании заявить о себе и рассказать, что забота о здоровье в коллективе — это не пустой звук. Такие мероприятия очень сближают, это отличная возможность для общения и знакомств. Спорт помогает в работе: дисциплинирует и учит принимать быстрые решения в экстренных ситуациях.
Через пять лет в «Локомотиве» видят Уфу как самый спортивный город страны, а Уфимский международный марафон — как одно из самых массовых и престижных соревнований. Желают успехов и процветания. Компания хотела бы стать частью марафона в качестве партнера и надеется, что количество участников будет расти год от года.